Održano predavanje Đorđa Petrovića: Porodični biznisi – izazovi, strategije i sukcesija

Privatno preduzetništvo u Srbiji, za razliku od zemalja sa dugom tradicijom, nema viševekovnu istoriju. Veliki broj kompanija koje su osnovane u toku i nakon devedesteih tek sada dolazi u fazu sukcesije, odnosno prenosa vlasništva i upravljanja na naredne generacije. Nedostatak iskustva i nedovoljna institucionalna podrška često dovode do problema u ovom procesu, što rezultira slabljenjem ili čak gašenjem porodičnih firmi. Zbog toga je edukacija o nasleđivanju biznisa izuzetno važna – kako za osnivače, tako i za njihove naslednike, koji treba da nauče kako da nastave razvoj kompanije, istovremeno čuvajući porodične vrednosti i odnose.

Na predavanju koje je organizovala Unija poslodavaca Zrenjanina, a koje je održao Đorđe Petrović, autor knjige Savremena porodična kompanija i osnivač kluba Ja, preduzetnik, učesnici su imali priliku da se upoznaju sa ključnim aspektima porodičnog preduzetništva i procesima koji osiguravaju dugoročan opstanak i rast porodičnih firmi. Poseban akcenat stavljen je na model tri kruga, koji obuhvata porodicu, vlasništvo i biznis kao tri međusobno povezane celine, čiji je balans neophodan za stabilnost kompanije. Takođe, govorilo se o razvojnim osama biznisa, vlasništva i porodice, kao i o različitim tipovima sukcesije, pregovaranju o zajedničkim vizijama i formiranju porodičnog ustava – dokumenta koji pomaže u koordinaciji struktura i planova kompanije kroz generacije.

Đorđe Petrović je jedan od vodećih stručnjaka za porodično preduzetništvo u Srbiji, sa višegodišnjim iskustvom u radu sa preduzetnicima koji se suočavaju sa izazovima upravljanja i nasleđivanja firmi. Njegov rad kroz klub Ja, preduzetnik usmeren je na edukaciju i podršku vlasnicima kompanija, kako bi im pomogao da izgrade održive biznis modele i uspešno integrišu nove generacije u upravljanje. Kroz primere iz prakse i konkretne savete, učesnici predavanja su dobili dragocene smernice za dugoročni razvoj svojih kompanija, uz očuvanje porodičnih odnosa i poslovne stabilnosti.